Salah satu ciri khusus kerja prestatif adalah?

Salah satu ciri khusus kerja prestatif adalah?

1. Bertanggung jawab
2. Enggan belajar dari kegagalan
3. Selalu pesimis ketika akan memulai
4. Memiliki komitmen tinggi
5. Kemampuan memimpin

Jawaban: D. Memiliki komitmen tinggi

Dilansir dari Encyclopedia Britannica, Salah satu ciri khusus kerja prestatif adalah memiliki komitmen tinggi.

Halo Sahabat Santri Nesia, dalam artikel ini kita akan membahas salah satu ciri khusus dari kerja prestatif. Sebelumnya, mari kita pahami terlebih dahulu apa yang dimaksud dengan kerja prestatif. Kerja prestatif merujuk pada sikap dan perilaku seseorang dalam bekerja yang ditandai dengan sejumlah ciri khas. Salah satu ciri khusus yang akan kita bahas kali ini adalah…

Saat ini, dunia kerja semakin kompetitif dan serba cepat. Untuk dapat bersaing dan mencapai kesuksesan, seseorang perlu memiliki sejumlah keahlian dan sikap yang positif. Salah satu dari sikap tersebut adalah kerja prestatif. Kerja prestatif juga dapat menjadi faktor penentu keberhasilan seseorang dalam karirnya. Dalam hal ini, salah satu ciri khusus yang patut diperhatikan adalah…

Ciri Khusus Kerja Prestatif

Dalam menjalankan kerja prestatif, ada beberapa ciri khusus yang menjadi pembeda dan penting untuk diperhatikan. Berikut ini adalah beberapa ciri khusus kerja prestatif:

1. 1. Motivasi yang Tinggi

Salah satu ciri khusus kerja prestatif adalah memiliki motivasi yang tinggi. Dalam menjalani pekerjaan, seseorang dengan kerja prestatif akan memiliki dorongan dan semangat yang tinggi untuk mencapai hasil yang maksimal. Motivasi yang tinggi ini menjadi katalisator dalam meraih keberhasilan dan meningkatkan produktivitas kerja.

1. 1. Komunikasi yang Efektif

Kerja prestatif juga ditandai dengan kemampuan komunikasi yang efektif. Hal ini meliputi kemampuan menyampaikan informasi dengan jelas, mendengarkan dengan baik, dan mampu berkomunikasi secara persuasif. Dengan komunikasi yang efektif, seseorang dapat menjalankan tugasnya dengan baik dan dapat bekerja sama dengan tim dengan harmonis.

1. 1. Kemampuan Mengelola Waktu

Kerja prestatif juga memiliki ciri khusus dalam mengelola waktu dengan baik. Seseorang yang memiliki kerja prestatif mampu mengatur dan memanfaatkan waktu dengan efisien. Mereka dapat mengidentifikasi prioritas, membuat jadwal, dan menjalankan tugas sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Kemampuan mengelola waktu ini memungkinkan mereka untuk menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu dan tanpa menimbulkan penundaan.

1. 1. Berorientasi pada Hasil

Sikap berorientasi pada hasil juga menjadi salah satu ciri khusus kerja prestatif. Mereka tidak hanya fokus pada proses kerja, tetapi juga memiliki orientasi yang jelas terhadap pencapaian hasil yang diinginkan. Dalam menjalankan tugas, mereka memiliki target yang jelas dan berupaya untuk mencapai hasil yang optimal dalam waktu yang ditentukan.

1. 1. Fleksibilitas dan Adaptabilitas

Kerja prestatif juga ditandai dengan fleksibilitas dan adaptabilitas. Mereka mampu beradaptasi dengan perubahan dan dapat bergerak dengan mudah dalam situasi yang berbeda. Fleksibilitas ini memungkinkan mereka untuk berpindah dari satu tugas ke tugas lainnya dengan cepat dan lancar, serta dapat berinovasi dalam menghadapi perubahan yang terjadi.

1. 1. Teknik Pemecahan Masalah

Seseorang dengan kerja prestatif memiliki kemampuan dalam teknik pemecahan masalah. Mereka mampu menganalisis masalah dengan baik, mengidentifikasi sumber masalah, dan menemukan solusi yang tepat dan efektif. Dalam menghadapi kendala atau hambatan dalam pekerjaan, mereka mampu melakukan perencanaan dan strategi untuk mencapai hasil yang optimal.

1. 1. Kemandirian dan Tanggung Jawab

Salah satu ciri khusus lainnya dari kerja prestatif adalah kemandirian dan tanggung jawab. Mereka dapat bekerja secara mandiri dengan minim pengawasan, serta mampu mengambil tanggung jawab terhadap tugas dan keputusan yang diambil. Mereka tidak takut untuk bertanggung jawab atas tindakan dan keputusan yang mereka ambil dalam bekerja.

Kesimpulan

Dalam dunia kerja yang kompetitif dan serba cepat saat ini, memiliki ciri khusus kerja prestatif menjadi salah satu faktor penentu kesuksesan. Kemampuan untuk mempertahankan motivasi yang tinggi, berkomunikasi dengan efektif, mengelola waktu dengan baik, berorientasi pada hasil, fleksibel dan adaptif, mampu memecahkan masalah, serta bertanggung jawab dan mandiri adalah beberapa hal penting yang perlu dimiliki oleh seseorang dalam menjalankan kerja prestatif. Dengan menerapkan ciri khusus ini, seseorang dapat meningkatkan produktivitas kerja dan mencapai kesuksesan dalam karirnya.

Kata Penutup

Demikianlah artikel mengenai salah satu ciri khusus kerja prestatif adalah yang dapat kita bahas. Semoga artikel ini dapat memberikan informasi yang bermanfaat dan dapat menjadi inspirasi dalam mengembangkan sikap dan perilaku kerja prestatif. Teruslah belajar dan mengasah keterampilan kerja prestatif untuk meraih kesuksesan dalam dunia kerja. Sukses selalu!