aturan atau kaidah yang menjadi pedoman tingkah laku disebut?

aturan atau kaidah yang menjadi pedoman tingkah laku disebut?

1. norma
2. nilai
3. adat istiadat
4. tata kelakuan
5. Semua jawaban benar

Jawaban: A. norma

Dilansir dari Encyclopedia Britannica, aturan atau kaidah yang menjadi pedoman tingkah laku disebut norma.

Halo Sahabat Santri Nesia, dalam kehidupan sehari-hari kita sering kali berinteraksi dengan orang lain. Dalam interaksi tersebut, kita dituntut untuk mengikuti aturan atau kaidah yang telah ditetapkan. Aturan atau kaidah ini menjadi pedoman tingkah laku kita agar hubungan sosial dapat berjalan dengan baik dan harmonis. Dalam artikel ini, kita akan membahas mengenai aturan atau kaidah yang menjadi pedoman tingkah laku, serta pentingnya untuk kita patuhi.

Aturan atau kaidah adalah seperangkat norma yang mengatur tingkah laku individu dalam suatu kelompok atau masyarakat. Aturan ini dapat berupa ajaran agama, norma sosial, hukum, atau tata tertib dalam suatu organisasi. Adanya aturan atau kaidah ini memberikan pedoman bagi individu untuk bertindak secara benar dan dengan mempertimbangkan kepentingan bersama. Dalam kehidupan sehari-hari, kita dapat menjumpai berbagai aturan atau kaidah yang menjadi pedoman tingkah laku, baik di rumah, sekolah, atau tempat kerja. Dengan mengikuti aturan atau kaidah ini, kita dapat membangun hubungan yang baik dengan orang lain dan menciptakan lingkungan yang harmonis.

Aturan atau Kaidah dalam Lingkungan Keluarga

Di dalam keluarga, terdapat aturan-aturan yang harus diikuti oleh anggota keluarga untuk menjaga harmoni dan kerukunan. Beberapa aturan yang umum diterapkan di lingkungan keluarga antara lain:

1. Menghormati orang tua: Sebagai anggota keluarga, kita harus menghormati dan menghargai orang tua kita. Hal ini dilakukan dengan cara mendengarkan nasihat mereka, berbicara dengan sopan, dan tidak membantah perkataan mereka secara kasar.
2. Membantu pekerjaan rumah: Setiap anggota keluarga diharapkan untuk turut serta dalam pekerjaan rumah. Misalnya, membersihkan rumah, mencuci piring, atau mengurus adik.
3. Menjaga hubungan yang baik antar saudara: Kita juga diharapkan untuk menjaga hubungan yang baik antar saudara. Hal ini dilakukan dengan cara saling menghormati, tidak saling membully, dan membantu satu sama lain jika dibutuhkan.

Aturan-aturan ini bertujuan agar setiap anggota keluarga dapat hidup dalam harmoni, saling mendukung, dan menjalin kasih sayang antar sesama. Dengan mengikuti aturan-aturan ini, kita dapat membentuk keluarga yang sakinah, mawaddah, dan warahmah.

Aturan atau Kaidah dalam Lingkungan Sekolah

Selain di dalam keluarga, aturan atau kaidah juga diterapkan di lingkungan sekolah. Aturan-aturan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan belajar yang kondusif dan disiplin. Beberapa aturan yang umum diterapkan di lingkungan sekolah antara lain:

1. Menggunakan seragam sekolah: Setiap siswa diwajibkan untuk menggunakan seragam sekolah. Hal ini bertujuan untuk menciptakan rasa persamaan dan menghindari diskriminasi antar siswa.
2. Mematuhi jadwal pelajaran: Setiap siswa diharapkan untuk mematuhi jadwal pelajaran yang telah ditetapkan. Hal ini dilakukan agar proses pembelajaran dapat berjalan lancar dan efektif.
3. Tidak melakukan tindakan bullying: Bullying merupakan tindakan yang dilarang di lingkungan sekolah. Setiap siswa diharapkan untuk menghormati teman-temannya dan tidak melakukan tindakan yang menyakiti fisik atau mental.

Aturan-aturan ini dapat membantu menciptakan lingkungan belajar yang aman, nyaman, dan kondusif. Dengan mengikuti aturan-aturan ini, siswa akan dapat mengembangkan potensi diri secara optimal dan mencapai prestasi yang baik di bidang akademik maupun non-akademik.

Aturan atau Kaidah dalam Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja juga memiliki aturan-aturan yang harus diikuti oleh seluruh karyawan. Aturan-aturan ini bertujuan untuk menciptakan kerja sama yang baik antar karyawan dan mencapai tujuan perusahaan. Beberapa aturan yang umum diterapkan di lingkungan kerja antara lain:

1. Menghormati atasan dan rekan kerja: Setiap karyawan diharapkan untuk menghormati atasan dan rekan kerjanya. Hal ini dilakukan dengan cara menyampaikan pendapat dengan sopan, mendengarkan instruksi atasan, dan bekerjasama secara efektif.
2. Mengikuti SOP (Standard Operating Procedure): Setiap karyawan diharapkan untuk mengikuti prosedur kerja yang telah ditetapkan. Hal ini dilakukan agar proses kerja berjalan efisien, aman, dan terorganisir.
3. Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan: Karyawan diharapkan untuk menjaga kerahasiaan informasi perusahaan. Hal ini dilakukan agar informasi yang bersifat rahasia tidak bocor ke pihak yang tidak berwenang.

Dengan mengikuti aturan-aturan ini, karyawan dapat bekerja dengan efektif, mencapai target yang ditetapkan, dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan. Selain itu, kepatuhan terhadap aturan-aturan ini juga akan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan profesional.

Kesimpulan

Aturan atau kaidah yang menjadi pedoman tingkah laku sangat penting untuk diikuti dalam kehidupan sehari-hari. Dengan mengikuti aturan atau kaidah ini, kita dapat menjaga hubungan sosial yang baik, menciptakan lingkungan yang harmonis, dan mencapai tujuan bersama. Aturan atau kaidah ini berlaku di berbagai lingkungan seperti dalam keluarga, sekolah, maupun tempat kerja. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk memahami aturan atau kaidah yang berlaku di setiap lingkungan tersebut dan mengikutinya dengan sungguh-sungguh.

Dalam menghadapi berbagai situasi dalam kehidupan sehari-hari, aturan atau kaidah seringkali menjadi panduan kita untuk bertindak dengan benar dan bijaksana. Oleh karena itu, marilah kita patuhi aturan atau kaidah yang ada dan tetap menjunjung tinggi nilai-nilai moral yang baik. Dengan demikian, kita akan dapat hidup dalam harmoni dengan orang lain, mencapai keberhasilan, dan menjadi pribadi yang baik.

Selamat menaati aturan atau kaidah yang menjadi pedoman tingkah laku, dan semoga kita dapat hidup dalam keselarasan dan kebahagiaan bersama. Terima kasih telah membaca artikel ini.